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CONCILIACIÓN JUDICIAL



Por Equipo uniderecho.com

Publicado en febrero 18, 2007

CONCILIACIÓN JUDICIAL

Juzgado................... Laboral del Circuito de.................
Referencia: Proceso ...............
De ............................................................. contra .............................................................
Hora: ..............
Asunto: Diligencia de conciliación.
En la ciudad de.............. a los días del mes de........ de................ comparecieron los señores............., identificado con la cédula de ciudadanía No................ expedida en................... quien obra en su condición de trabajador, y................... identificado con la cédula de ciudadanía No................ expedida en............., quien obra en su calidad de representante legal de la empresa................... con domicilio en esta ciudad, cada una de las partes acompañada por sus respectivos apoderados, Doctores................, reconocidos dentro del proceso, con el fin de conciliar el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales y demás derechos eventuales que dice tener el primero, los que dieron origen el presente proceso.
En uso de la palabra el señor ............. (trabajador), manifestó: .............. (indicar vinculación a la empresa, tiempo de trabajo, salario percibido, prestaciones a que tiene derecho y motivo de la reclamación).
En uso de la palabra el señor.................. (empleador o representante de la empresa), manifestó:............ (indicar si está o no de acuerdo con la pretensión formulada por el trabajador).
El suscrito Juez.................. Laboral del Circuito de............ imparte la aprobación a la presente acta, advirtiéndole a las partes que este hecho constituye un acto de cosa juzgada de acuerdo a lo prescrito por el artículo 78 del Código de Procesal del Trabajo (en caso de conciliación el trabajador debe declarar a paz y salvo al empleador por los conceptos laborales conciliados). Para constancia firman las partes intervinientes:

..............................
El Juez
..............................
El Trabajador
.............................
El Empleador
.............................
Los Apoderados






En caso de que el empleador no se encuentre de acuerdo con las pretensiones del trabajador y no sea posible legar a algún acuerdo, el acta se cerrará, debiendo continuar el proceso como lo manda la ley.
En caso de conciliar las pretensiones formulada, en el acta debe quedar constancia de la suma conciliada, de la forma de pago, del plazo para el pago. etc., de tal manera que no exista ninguna duda sobre el objeto conciliado.