¿En qué consiste la renovación del contrato de obra o labor ?
Por Equipo uniderecho.com
Publicado en agosto 06, 2015
El contrato de trabajo de obra o labor puede ser renovado como cualquier otro contrato de trabajo a término fijo, aunque no se le destine el mismo tratamiento que en el contrato a término fijo.
A pesar que el contrato de obra o labor se estima un contrato de trabajo a término fijo debido a que no transcenderá de la terminación de la obra contratada, no se le aplican las normas que para la renovación del contrato de trabajo a término fijo comprende el Código Laboral.
En el contrato de trabajo a término fijo, el término convenido culmina aunque el propósito que le dio origen permanezca; en el contrato de obra o labor, al finalizarse la obra o labor, la causa que le suministró origen desaparece, motivo por el cual no es posible aplicar las normas de renovación establecidas por el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo.
Así por ejemplo, en el contrato de obra si la compañía contrata a un trabajador para la reparación de un puente, al finalizarse el arreglo del puente termina el contrato de trabajo. Finalizada la obra, si la compañía posee otra obra distinta en la cual puede ocupar al trabajador, le puede firmar un nuevo contrato, el cual técnicamente no consistiría de una renovación sino de un nuevo contrato para una nueva obra, contrato que es posible que sostenga o no los mismos términos que el anterior.
Esto significa que por cada obra existirá un contrato, que pueden ser frecuentes con los mismos términos o con nuevas exigencias dependiendo de la naturaleza de la nueva obra contratada.
En razón a que cada contrato de obra o labor pertenece indispensablemente a una nueva obra, a un nuevo propósito, no existe ni el preaviso de 30 días ni la duración máxima de tres años estipulada por el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, por cuanto el contrato de obra o labor posee unas cualidades propias.
Es así que un contrato de obra o labor es probable que dure una semana hasta 5 o más años, lo que dure la obra o la labor, y en la situación de finalizarse la obra, como ya se explicó, no existe espacio para el preaviso para terminar el contrato de obra o labor por cuanto al terminar la obra finaliza el fin del contrato.