Las obligaciones laborales de los agricultores son iguales que cualquier otro empleador, obligaciones que es posible obviar de forma legal si se emplean algunas figuras legales que lo posibiliten, como es el caso del contrato civil de obra.
 
Este contrato de origen civil, facilita que el contratista adelante una específica labor en los terrenos del contratante, de manera tal que no hay subordinación distinta al cumplimiento de las obras o tareas acordadas en el correspondiente contrato civil de obra.

Se debe recordar que la subordinación es el componente fundamental en un contrato de trabajo, subordinación que no se presentará en un contrato civil de obra, por lo que no existirá riesgo de la presencia de una relación laboral.
 
En el contrato civil de obra, por lo regular el contratista debe adelantar las obras o labores con sus propios instrumentos, y con respecto a los materiales, pueden ser suministrados por cualquiera de las partes de acuerdo a lo que establezcan en el contrato civil de obra.

Así por ejemplo, para arar un terreno, es posible firmar un contrato civil de obra con el dueño de un tractor, y la única obligación del contratista será la de proceder a arar el terreno de acuerdo a las exigencias y especificaciones acordadas en el contrato.

En un contrato civil de obra no es conveniente establecer cumplimiento de horarios o la obligación del contratista de recibir instrucciones frecuentes sobre la realización del mismo, puesto que en esa situación se estaría presentando una subordinación clara, lo cual desnaturaliza el contrato civil de obra y se darían las circunstancias para estimar la presencia de un contrato de trabajo real. 

En el ejemplo, el contratista solo se verá obligado a arar el terreno en la forma, requisitos y fechas acordadas, y el determinará si trabaja 12 horas o 6, o si lo realiza con el tractor en reversa o de medio lado, lo relevante aquí es que cumpla con lo estipulado en el contrato.